• 63
  • 378
  • 40
  • 97
756 SHARES

Надеемся на подарки, но смотрим в сторону соседней улицы

Friday, 04 July 2025 08:48 Opinion

Давно, признаюсь, не заглядывал в родные пенаты! А тут предоставился такой случай: в День милиции (буду оперировать старыми категориями) наше ветеранское милицейское сообщество открывало на здании моего бывшего ОМВД памятную доску, посвящённую ушедшим из жизни сотрудникам - фронтовикам и иным категориям участников боевых действий.

Разумеется, «Трудный элеМЕНТ» не преминул возможностью пообщаться «за жизнь» с бывшими и действующими сотрудниками, дабы быть в курсе преобладающих в их среде настроений. Кстати, сильно был удивлён тем, что в ОМВД продолжают до сих пор служить ещё около трёх десятков моих сослуживцев! Хотя прошло уже 11 лет...

Заметил, что ветераны свой любимый праздник встречали, преимущественно, на позитиве. И объясняю это обычной человеческой радостью от очередной подобной встречи. А вот у вторых эта самая радость была малозаметна: их состояние впору охарактеризовать, как «праздник со слезами на глазах» - на лицах явно просматривалась неприкрытая угнетённость и банальная усталость. Служивые признаются, что о каких-либо значимых подарках к празднику уже не мечтают...

Впрочем, не совсем так. Поскольку все разговоры с ахами-вздохами крутились вокруг нынешних полицейских проблем и путях выхода из продолжающейся ведомственной катастрофы, каждый из собеседников высказал своё видение «подарка к праздничному столу». В обобщённом виде этот «праздничный набор» из полутора десятков новаций представляется им вот таким.

1. Убрать у полиции несвойственные ей функции.

2. Сократить ряд должностей руководителей, появившихся в ходе реформирования (многие из них в настоящее время выполняют дублирующие функции). «Распогонить» должности сотрудников вспомогательных служб (штаб, кадры, тыл и др.), переведя их в категорию гражданских служащих. За счёт этой оптимизации увеличить штаты подразделений, работающих «на земле».

3. Срочно убрать палочную систему и забыть о ней, как о кошмарном сне. Приоритетными должны стать не погоня за формальными показателями, а профилактика преступлений и обеспечение реальной безопасности граждан.

4. Пересмотреть всю организацию работы по учёту и регистрации преступлений и правонарушений, максимально её упростив.

5. Избавиться от вала ненужных совещаний, заседаний и заслушиваний по второстепенным вопросам.

6. Сократить количество ненужных (неплановых) проверок вышестоящими структурами.

7. До минимума сократить бумаготворчество и служебный документооборот.

8. Чтобы сделать профессию полицейского конкурентной на рынке труда, срочно поднять денежное довольствие сотрудников, доведя его до 100-120 тысяч рублей (чаще встречающиеся цифры), ежегодно пересматривать его с учётом инфляции. Сделать реальной перспективы получения сотрудниками жилищных сертификатов.

9. Снизить отдельные требования к кандидатам на службу в МВД и максимально упростить процедуру их трудоустройства (хотя бы в качестве временной меры).

10. Пересмотреть программу и сократить сроки первоначальной подготовки в Учебных центрах до трёх месяцев с последующей трёхмесячной стажировкой в территориальном ОМВД.

11. Пересмотреть правовую основу деятельности сотрудников полиции, в первую очередь, регламентирующую вопросы задержания, применения оружия, физической силы и спецсредств.

12. Службу собственной безопасности и правовые подразделения нацелить, в первую очередь, на обеспечение безопасности сотрудников, защиту их прав и интересов.

13. В необходимом объёме обеспечить личный состав современным вооружением, транспортом, бензином, канцтоварами и т.д.

14. Передать медицинское обслуживание сотрудников в территориальные учреждения здравоохранения, сохранив в ведении МВД лишь деятельность ведомственных госпиталей и вопросы санаторно-курортного обеспечения.

А вот у милицейских ветеранов предложений было поменьше. Насчитал всего с пяток. Здесь преобладают требования вернуть прежнее название, дореформенное построение и функции, разобраться с понижающим пенсионным коэффициентом и повернуться лицом к ветеранским организациям, потенциал которых в настоящее время остаётся невостребованным.

Как вы полагаете, могут ли «одарить» власти сотрудников и ветеранов в ближайшие годы этими «подарками»? И на какие ещё те могут надеяться? Или же им следует руководствоваться вот этой народной мудростью: «Если вы хотите, чтобы и на вашей улице был праздник, поселитесь на той улице, где он уже есть…»?

Читайте мои последние публикации на канале:

Наиболее любопытные публикации на канале:

Подписывайтесь на мой канал! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях!